北京時間11月13日，NBA常規(guī)賽迎來焦點大戰(zhàn)，勇士客場挑戰(zhàn)馬刺。馬刺此前戰(zhàn)績8勝2負(fù)，排名西部第二，本賽季馬刺進(jìn)攻效率119.4聯(lián)盟第六，防守效率111.3聯(lián)盟第五，凈效率值+8.1聯(lián)盟第五，確實是全方位崛起。首先文班亞馬本賽季場均25.7分12.8籃板3.9蓋帽，進(jìn)入11月份以來，整體表現(xiàn)不算好。不過上一場面對東部黑馬公牛，文班亞馬爆砍38分12籃板5蓋帽，帶隊險勝。關(guān)鍵時刻，文班亞馬是能站出來的。其次，?？怂箯?fù)出后打了兩場比賽，場均22.5分，他能幫助文班亞馬分擔(dān)不少壓力。而且馬刺陣容深度足夠，場均8人上雙。
勇士開局以來戰(zhàn)績6勝6負(fù)，球隊很不穩(wěn)定。主場5連勝，客場1勝6負(fù)，昨日剛剛24分慘敗雷霆，庫里復(fù)出后完全沒狀態(tài)，全場只有13中4。勇士最大的問題就是進(jìn)攻不力，本賽季場均114.8分聯(lián)盟第20位，進(jìn)攻效率113.5聯(lián)盟第22位，庫里此前經(jīng)歷了重感冒，而勇士就沒穩(wěn)定得分點，巴特勒場均18分+庫明加15分，不足以幫庫里分擔(dān)壓力。而格林也在面對媒體時直言不諱，表示和上賽季收官階段相比，當(dāng)下并非每個人都全身心投入爭取勝利。顯然，格林似乎在暗示球隊存在一些矛盾。不過按美媒報道，勇士對國王擺上貨架的小薩非常感興趣。
回顧一下比賽。開場穆迪就命中三分，文班亞馬補(bǔ)籃，?？怂箤股匣@，巴特勒立刻回應(yīng)三分。中段巴恩斯下起三分雨，庫里連續(xù)單打命中，文班亞馬送上經(jīng)典的站扣，都不用發(fā)力起跳。但后半段風(fēng)云突變，勇士進(jìn)攻啞火，卡斯?fàn)栠B續(xù)強(qiáng)攻點名庫里，節(jié)末?？怂固?尚帕尼轟三分，第一節(jié)馬刺28-14勇士。進(jìn)入第二節(jié)，文班亞馬在格林頭上跳投，隨后再中三分球，馬刺最多領(lǐng)先16分。波杰姆斯基三分球+巴特勒中距離止血，文班亞馬彈無虛發(fā)，穆迪續(xù)上三分球。兩隊陷入拉鋸戰(zhàn)，后半段卡斯?fàn)柪^續(xù)點名庫里，再度拉大分差。
庫里跳投+巴特勒三分止血，半場勇士追到49-56。進(jìn)入第三節(jié)，不斷在防守端被點名的庫里終于爆發(fā)，突破造犯規(guī)后頂著文班亞馬強(qiáng)投三分，隨后借掩護(hù)再中三分！巴特勒三分球續(xù)上火力，庫里繼續(xù)造犯規(guī)+造三分犯規(guī)！中段庫里撤步三分反超打停馬刺，急停中距離跳投還有，跳投打板也中！節(jié)末巴特勒和霍福德內(nèi)外開花，三節(jié)結(jié)束時，勇士92-84馬刺。決戰(zhàn)第四節(jié)，福克斯聯(lián)合文班亞馬追上比分，巴特勒和理查德下三分雨，此后雙方陷入膠著。最后5分鐘，庫里和文班亞馬對飆三分，此后庫里繼續(xù)造殺傷，文班亞馬補(bǔ)籃。
時間快速流逝，福克斯補(bǔ)籃追到只差4分，巴特勒轟進(jìn)三分球，馬刺開始犯規(guī)戰(zhàn)術(shù)。巴特勒兩罰全中后，文班亞馬隔扣霍福德，巴特勒罰球鎖定勝局。最終勇士125-120驚險擊敗馬刺。勇士數(shù)據(jù)，庫里44分5籃板5助攻2搶斷，巴特勒28分6籃板8助攻，穆迪19分3籃板3助攻，霍福德9分3籃板3助攻，格林6分5籃板4助攻。馬刺數(shù)據(jù)，文班亞馬31分15籃板10助攻，卡斯?fàn)?3分10籃板10助攻，?？怂?3分5籃板5助攻，瓦塞爾15分，巴恩斯11分，科內(nèi)特12分。
對于庫里來說，這是一場讓他憤怒的比賽。被對手不斷點名單打，隊友缺少協(xié)防保護(hù)，這確實沒辦法。庫明加遭遇膝蓋酸痛提前退賽后，勇士更加缺少得分點，那只能庫里自己站出來！第三節(jié)獨砍22分，生涯第43次單節(jié)砍下至少20+，高居歷史第一！庫里得分爆發(fā)力依舊是獨一檔的存在，能防住庫里的只有科爾，9分鐘砍下22分，然后被科爾果斷換下場休息！好在巴特勒也站出來頂住了壓力。包括打到最后時刻，還是庫里在維持進(jìn)攻基本盤，不過相較于此前的比賽，巴特勒侵略性高不少。
而勇士還有兩個問題，第一，庫明加回到替補(bǔ)席（被理查德?lián)屪呤装l(fā)），整個表現(xiàn)有些低迷，包括本場比賽突然受傷，難道科爾要給穆迪更多機(jī)會？第二，勇士內(nèi)線防守確實太糟糕了，格林高度不夠，好在贏分，但對他來說太累。霍福德和快船的大洛一樣，真跑不動了。鑒于國王已經(jīng)將小薩博尼斯擺上貨架，那勇士是否該考慮拿出庫明加去交易呢？這個問題留給管理層做出最終決定。
